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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen E-Learning-Entwickler, der innovative und interaktive digitale Lernlösungen erstellt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Kursen, die den Lernbedürfnissen verschiedener Zielgruppen gerecht werden. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Designern und Entwicklern zusammen, um ansprechende und effektive Lerninhalte zu erstellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Lernanforderungen und die Entwicklung von maßgeschneiderten E-Learning-Modulen unter Verwendung moderner Autorentools und Technologien. Sie sind versiert im Umgang mit SCORM, xAPI und anderen E-Learning-Standards und stellen sicher, dass alle Inhalte benutzerfreundlich, interaktiv und barrierefrei sind.
Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung bestehender Lerninhalte verantwortlich, indem Sie Feedback von Nutzern und Stakeholdern einholen und Verbesserungen umsetzen. Sie arbeiten mit Learning Management Systemen (LMS) und stellen sicher, dass alle Inhalte reibungslos integriert und verwaltet werden können.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit Grafikdesignern und Multimedia-Experten, um visuell ansprechende und interaktive Lernmaterialien zu erstellen. Sie nutzen Gamification-Elemente, Videos, Animationen und interaktive Übungen, um das Lernerlebnis zu verbessern.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse in Instructional Design, Pädagogik und digitalen Lerntechnologien verfügen. Sie sollten kreativ, detailorientiert und in der Lage sein, komplexe Inhalte in leicht verständliche und ansprechende Lernmodule zu übersetzen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und innovative Lernlösungen entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Gestaltung interaktiver E-Learning-Kurse
- Analyse von Lernanforderungen und Erstellung maßgeschneiderter Lernlösungen
- Integration von E-Learning-Inhalten in Learning Management Systeme (LMS)
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Erstellung relevanter Inhalte
- Optimierung bestehender Lernmodule basierend auf Nutzerfeedback
- Einsatz von Gamification, Videos und interaktiven Elementen zur Verbesserung des Lernerlebnisses
- Sicherstellung der Einhaltung von E-Learning-Standards wie SCORM und xAPI
- Dokumentation und Wartung von E-Learning-Inhalten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Instructional Design, Medieninformatik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Kursen und digitalen Lerninhalten
- Kenntnisse in Autorentools wie Articulate Storyline, Adobe Captivate oder ähnlichen Programmen
- Verständnis von SCORM, xAPI und anderen E-Learning-Standards
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)
- Kreativität und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kenntnisse in Grafikdesign und Multimedia-Entwicklung sind von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von E-Learning-Kursen?
- Welche Autorentools haben Sie bereits verwendet?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernanforderungen vor?
- Haben Sie Erfahrung mit SCORM oder xAPI?
- Wie stellen Sie sicher, dass E-Learning-Inhalte interaktiv und ansprechend sind?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches E-Learning-Projekt nennen, an dem Sie gearbeitet haben?
- Wie arbeiten Sie mit Fachexperten zusammen, um Lerninhalte zu erstellen?
- Welche Trends im Bereich E-Learning finden Sie besonders spannend?
