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Titel

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eLearning-Entwickler

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten eLearning-Entwickler, der unser Team bei der Erstellung innovativer und interaktiver Online-Lerninhalte unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von eLearning-Modulen, die den Lernbedürfnissen unserer Zielgruppe entsprechen. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Grafikdesignern und anderen Teammitgliedern zusammen, um ansprechende und effektive Lernlösungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Lernzielen, die Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen sowie die Sicherstellung der Qualität und Benutzerfreundlichkeit der entwickelten Inhalte. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Autorentools und Lernmanagementsystemen verfügen und in der Lage sein, komplexe Informationen in leicht verständliche und interaktive Formate zu übersetzen. Kreativität, technisches Know-how und ein gutes Verständnis für pädagogische Prinzipien sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung von interaktiven eLearning-Modulen.
  • Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Erstellung von Lerninhalten.
  • Verwendung von Autorentools zur Erstellung von Kursen.
  • Sicherstellung der Qualität und Benutzerfreundlichkeit der Inhalte.
  • Analyse von Lernzielen und Anpassung der Inhalte entsprechend.
  • Integration von Multimedia-Elementen in Lernmodule.
  • Testen und Überarbeiten von eLearning-Inhalten basierend auf Feedback.
  • Pflege und Aktualisierung bestehender Lernmaterialien.

Anforderungen

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  • Erfahrung in der Entwicklung von eLearning-Inhalten.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Autorentools wie Articulate oder Captivate.
  • Verständnis von pädagogischen Prinzipien und Lernmethoden.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen in verständliche Formate zu übersetzen.
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Kreativität und technisches Know-how.
  • Erfahrung mit Lernmanagementsystemen.
  • Detailorientierung und Problemlösungsfähigkeiten.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von eLearning-Inhalten?
  • Welche Autorentools haben Sie bereits verwendet?
  • Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernzielen vor?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches eLearning-Projekt nennen?
  • Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Arbeit?
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